Formations de groupe

ou individuelle

Devenez la meilleure version de vous-même
en vous formant avec mes programmes.

Après plus de 20 années de travail et de recherche, mes formations ont été créées pour vous permettre d’élever votre vie professionnelle au niveau supérieur. Ces formations, riches en contenus, sont données de manière dynamique et interactive.

Totalement adaptées au monde professionnel, mes formations vous donneront des clefs efficaces afin d’interagir plus simplement et d’évoluer durablement.

Au sein d’un environnement professionnel existant ou nouveau, vous serez en capacité d’améliorer vos capacités relationnelles et votre qualité de vie.

« Ce que mes clients apprécient, c’est que je m’adapte à leur propre situation professionnelle ».

Chaque année, des centaines de personnes suivent mes formations, dans le but d’enrichir leur vie, développer leur leadership et devenir la meilleure version d’elles-mêmes.

Ce que mes clients aiment, c’est que je m’adapte à leur situation professionnelle. Le temps de compréhension et d’apprivoisement de la matière font partie intégrantes de mes axes de formation.

Ce que je propose, avant tout, ce sont des outils concrets et exclusifs pour apprendre à mieux travailler ensemble et développer des relations de travail efficaces, constructives et apaisées.

Mes formations ont pour objectifs

  • De mieux se connaître et se comprendre
  • De devenir conscient de ses modes de fonctionnement et de leurs conséquences
  • De s’épanouir dans son quotidien
  • De retrouver du sens et du bien-être dans son travail

Liste (non-exhaustive) des formations

Formation en Programmation neuro-linguistique

Apprendre les outils de base de la Programmation Neuro Linguistique.

Découvrir comment nous fabriquons notre réalité, et comment l'autre fabrique la sienne. Cela permettra de communiquer plus efficacement, plus respectueusement.

Cette formation s’adresse à des débutants comme des confirmés de la PNL.

La communication non-violente

Apprendre les outils de la communication non violente.

Développée par Marshall Rosendberg, cette méthode vise à créer entre les humains des relations sur l’empathie, la coopération harmonieuse, la confiance, le respect de soi et des autres.

Elle contribue à renforcer la qualité des relations entre les personnes au sein d’une entreprise ou d’une organisation.

Améliorer la communication interne et externe dans son entreprrise

Découvrir les outils de communication essentiels pour des échanges plus efficaces au sein de votre structure ou vers vos partenaires externes. 

Gagner en efficacité dans votre manière de vous structurer et de gérer ces flux d’informations.

Gestion du stress au sein de son travail

Adopter les outils nécessaires pour lutter contre les stress en entreprise.

Nous savons tous qu’une mauvaise gestion du stress est une nuisance très importante en ce qui concerne la santé et la performance des travailleurs, salariés, indépendants, dirigeants, cadres ou ouvriers.

Perte de motivation et de production, arrêt de travail ou tentative de suicide, personne n’est à l’abri du stress et de ses effets dévastateurs. 

Une approche différente est proposée en fonction de vos besoins et du public à former.

Lutte contre l’absentéisme et le Burn out

Découvrir le phénomène de l’épuisement professionnel et les étapes menant au Burn-out afin de l'éviter et de devenir acteur de sa vie professionnelle, au travers d’outils reconnus.

Cette formation fera le point sur les possibles préventions en entreprise ou individuelles au travers d’un bilan personnel ou professionnel.

Animation et gestion d’équipe, Management

Opter pour les outils de base du management.

Cette formation est destinée à toute personne amenée à gérer une équipe.

Conduite de réunion et leadership

Apprendre les différentes phases d’une conduite de réunion, les techniques d’animation, de gestions du temps, de brainstorming, de résolution de conflits et le suivi de ce qui a été décidé.

Cette formation vise toute personne désireuse de gérer son équipe différemment.

Formations à la demande

Les thèmes évoqués ci-dessous ont été crées suite à des demandes spécifiques.

N'hésitez pas à me contacter pour déterminer sont vos besoins de formation.

Autres thèmes :

  • Les bases de la communication
  • Gestion de conflit
  • Engagement du personnel et départ à la pension
  • Le soutien émotionnel de responsable d’équipe et/ou de direction
  • La réorientation socioprofessionnelle face à une restructuration ou un licenciement
  • Animation d’équipe en dynamique de groupe et organisation du temps de travail
  • Optimiser les atouts de chacun dans une vision collective
  • La négociation individuelle au sein d’une collectivité
  • La négociation collective au sein d’une collectivité

Développer des compétences relationnelles

Un élément fondamental et incontournable de notre bien-être au travail.

(Re)trouver du sens dans son métier

Un salarié qui sait (re)prendre sa juste place au sein de son entreprise est un employé qui sait exprimer son plein potentiel pour vivre des relations saines et apaisées.

Un dirigeant qui s’épanouit

Est un dirigeant qui incarne les changements qu’il espère partager avec ses collaborateurs, ses salariés et partenaires.

Les Formations

Informations et conditions

Une rencontre préalable est proposée afin d’adapter la formation choisie aux besoins de votre structure.  Une devis est proposé à ce moment-là.

Lieux de formations
Nos formations se déroulent au sein de votre structure.
Si nécessaire, une recherche de local doit être proposée par vos soins.

Déplacements
Ceux-ci sont facturés en fonction de la distance et du tarif officiel du moment.

Le tarif de formation comprend :

  • Le matériel didactique
  • L'assurance RC
  • Les attestations de suivi de formation pour chaque participant si nécessaire
  • Les notes de formations
  • Votre dossier de remboursement complété
  • Le listing des participants à la formation

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